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护士长退休了技术最好的她却没能成为护士长?

护士长退休了技术最好的她却没能成为护士长?

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  护士长上个月退休了,急需任命一位新的护士长带领大家工作,小林觉得自己年限够久,而且临床技术非常扎实,特别是小孩子的头皮针,每次都有人专门来找她扎;平时和同事之间的相处也•●是非常的融洽,故此她是信心满满,觉得护士长非自己莫属。可是没想到,最后护理部给出的通知却是一位技术哪哪都不如她的小方做了护士长,小林非常的气愤。

  “为什么是小方,她哪儿都没有○▲-•■□我强,轮年限我比她早进医院,轮技术,我是科室▲=○▼最好的,而且她性格也有点闷。”小林不甘心的问护理部主任。

  面对这样的小林,护理部主任只是回答她,护理管理者需要的不仅仅是能力还有综合管理的能力。小方虽然临床技术不如你,但是她一直在努•□▼◁▼力学习如何提升自己的综合能力,而一个护士长需要的也不只是临床◆■技术强,还有应变★△◁◁▽▼能力、沟通●能力、协调能力以及较强的管理能力,综合这些我们也对你两进行了较长时间的观察,发现小方确实要比▷•●你要适合。而且据我•☆■▲所知,小方在去年就开始在学习护理管理师的课程,而且目前看来效果还是不错的,你可以去像她请教一下,别灰心你还年轻,有机会的。

  对此,小林只能放弃,可是“护理管理师是什么呢?”小林找到小方不好意思的虚心请教,提高护理服务质量,提高自◆▼己的专业素养,它应该是专业培养从事临床护理和管理工作的人员的一门专业技术课程,对我们护理人员晋升有非常大的帮助。

  《高级护理管理师》为每个想▼▼▽●▽●要进步成长的护士和护士长们打开提升自己核心竞争力的捷径。

  从事到▪…□▷▷•人,从护理到管理,是科学管理的最核心的关键!而《高级护理管理师》课程正是注重提升管理能力,系统的全方位学习管理与技能!

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  通过培训,我懂得▲●…△了身为一名★◇▽▼•护▪•★士长,不但要有较强的业务能力和奉献精神还要有综合能力、有竞争意识、服务意识和安全意识。只有通▼▲过不断的学习,拓宽眼界和思路,不断完▲★-●善自己,超越自◇…=▲己,才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要。

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